Mission Égalité

Composée d'une commission et d’une chargée de mission, la mission Égalité de l'UA a la responsabilité de combattre toutes les formes de discriminations au sein de la communauté universitaire et de favoriser le pluralisme et la diversité au sein de l’établissement. La mission travaille en lien avec les référent·es Racisme et antisémitisme et Handicap pour favoriser une politique universitaire inclusive.

Commission Égalité

• accompagne les actions initiées par les membres de la communauté universitaire en faveur de l’égalité,
• met en place des actions de sensibilisation à destination des étudiant·e·s et des personnels,
• appuie le travail de la Cellule d'écoute et d'accompagnement des victimes de violences, discriminations et harcèlement par une approche systémique,
• dispose d’un rôle d’analyse et de conseil sur la politique « égalité » portée par la gouvernance et mise en œuvre par la vice-présidente Égalité,
• veille au respect de la Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes adoptée par le Conseil d’administration de l’Université d’Angers du 24 octobre 2013,
• assure des partenariats institutionnels et associatifs et garantit la visibilité de l’établissement en matière de promotion de l’égalité sur le territoire.

La commission Égalité est composée de onze membres élus par le Conseil d'administration de l’université :

• 3 enseignant·es / enseignant·es-chercheur·es,
• 4 personnels BIATSS, 
• 3 étudiant·es issu·es des cycles de Licence et/ou de Master, 
• 1 doctorant·e.

S’y ajoutent des membres invités, personnes concernées notamment issues des associations étudiantes, et personnes qualifiées, notamment des enseignant·es-chercheur·es spécialistes des questions de genre, de discriminations raciales, de justice sociale et de citoyenneté.

Chargée de mission Égalité

En lien avec la vice-présidente International et Égalité, Kayleigh O’Sullivan :

• anime et coordonne la commission Égalité,
• participe à l'élaboration de la politique globale et des lignes directrices,
• propose des mesures concrètes afin de lutter contre toutes les formes de discriminations.