Recruter en alternance

• Nos formations accessibles en alternance

  La Faculté des Sciences propose 14 formations en alternance dont 4 licences professionnelles et 10 masters. Nos formations sont toutes accessibles au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation. Pour l'apprentissage, nous travaillons avec le CFA FormaSup Pays de la Loire.

  Niveau Licence Professionnelle
  

  • Maîtrise de l'énergie, électricité et développement durable - parcours Génie Thermique
  • Productions Végétales : Gestion de la santé des plantes
  • Informatique : Métiers de l'informatique : Applications Web
  • Management des entreprises d'horticulture et de paysage

  Niveau Master

  • M2 Biodiversité, Ecologie, Evolution : Gestion de la biodiversité dans les socio-écosystèmes
  • M1 Biologie Végétale
  • M2 Biologie végétale : Santé des plantes
  • M2 Biologie végétale :  Biology and technology of seeds and plant propagation
  • M2 Biologie végétale : Horticulture et innovations, de la plante aux systèmes 
  • M2 Chimie : Lumière molécules matière, LUMOMAT
  • M2 Chimie : Sciences et ingénierie de l'environnement
  • M1 et M2 Informatique : Conception et développement
  • M2 Mathématiques et applications : Data Science - option données biologiques ou option économétrie
  • M2 Physique appliquée et ingénierie physique : Photonique, Signal, Imagerie
  • M2 Toxicologie et écotoxicologie : Toxicologie humaine et environnementale

  Découvrez nos formations en vidéos

• Recruter votre alternant.e

  Les employeurs pouvant accueillir des alternant.e.s sont : 

  • les entreprises du secteur privé
  • les organisation du secteur public (fonction publique d'Etat, territoriale et hospitalière)
  • les établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC)
  • les entreprises de travail temporaire
  • les asssociations Loi 1901
  • les groupement d’employeurs
  • les professions libérales

   

  Vous souhaitez recruter un alternant de la Faculté des Sciences ? 

  1. Contactez-nous à re.sciences@univ-angers.fr en joignant votre offre d'alternance ou en précisant votre besoin en recrutement. Nous mettrons l'offre à disposition de nos candidats qui postuleront directement auprès de vos services s'ils sont intéressés.
  2. Une fois le/la candidat.e sélectionné.e, revenez vers nous pour la mise en place du contrat : une fiche de renseignements en ligne sera à compléter pour réaliser le contrat et la convention de formation. 

  Bonne nouvelle pour les employeurs du secteur privé : les conditions financières des contrats d'apprentissage restent inchangées pour la rentrée 2024 ! Le coût de formation est toujours pris en charge à 100% par votre OPCO et si besoin notre CFA et les aides à l'embauche sont prolongées. 

  Je calcule le coût salarial de mon alternant

• Choisir le type de contrat

  Toutes nos formations en alternance sont accessibles au deux types de contrats : apprentissage ou contrat de professionnalisation.

  Contrat d’apprentissage (pour tout type d'employeur) :
  •pour les jeunes de 16 à 29 ans
  •Objectif : suivre une formation générale, théorique et pratique en vue d’obtenir un diplôme
  •Contrat de 10 à 24 mois selon la formation
  •Statut : Etudiant / Salarié

  Contrat de professionnalisation (uniquement pour les entreprises du secteur privés et les EPIC) :
  •généralement pour les jeunes de plus de 26 ans, les salariés et les demandeurs d’emploi
  •Objectif : Insertion ou retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle
  •Contrat de 10 à 24 mois selon la formation
  •Statut : Stagiaire de la formation professionnelle / Salarié

• Intégrer votre alternant.e

  Guide de l'employeur - spécial apprentissage

  Formasup Pays de la Loire, partenaire principal de la formation des apprentis de la faculté des Sciences, met à disposition des employeurs et futurs employeurs d'apprenti.e.s un guide pour se préparer à toutes les étapes de l'apprentissage.

  Téléchargez-le!

   

  Le rôle du tuteur professionnel

  Le tuteur professionnel est le correspondant entre l'entreprise et le centre de formation. Il a pour mission de :

  • Assurer l'intégration et la formation pratique de l'alternant en transmettant un savoir-faire
  • Confier des missions/objectifs et les évaluer
  • S'assurer de l'évolution des acquis théoriques et professionnels de l'alternant et en rendre compte via le livret électronique de l'alternant
  • Accompagner l'alternant dans la construction de son parcours professionnel
  • Participer aux rencontres organisées à l'intention des référents en entreprise par l'Université

• Suivre votre alternant.e

  Le livret électronique de l'alternant

  Chaque alternant.e de l'Université d'Angers dispose d'un livret électronique de l'alternant (LEA). Ce livret est un document obligatoire permettant de fixer les missions, les compétences et les objectifs de l’apprenti tout au long de l’exécution de son contrat d’apprentissage. Il est l’outil de mesure de la progression de l’apprenti. La réussite de cette démarche induit une relation et collaboration étroite entre l’apprenti, le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique.

  Un accès internet sécurisé par un identifiant et un mot de passe permet de sécuriser , tout en conservant le trinôme Maître d’Apprentissage / Apprenti / Tuteur.

  Les avantages du LEA sont multiples : modernisation de l’outil d’évaluation, gain de temps, suivi régulier de l’apprenti, accès simplifié à l’information et renforcement des liens du trinôme.

   

  Les relevés de présence

  Chaque mois ou à la fin de chaque période de formation à la Faculté des Sciences, nous envoyons par mail aux employeurs un état des présences / absences des alternant.e.s ainsi que les justificatifs d'absence lorsque nous les avons.